第六次党代会以来，学校党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，深入贯彻党的教育方针，切实承担管党治党、办学治校主体责任，以党的政治建设为统领，扎实做好理论武装、选贤任能、强基固本、乡村振兴等各项工作，为落实立德树人根本任务、加快建设具有鲜明财经特色多科性高水平大学提供坚强组织保障。
做好“凝心铸魂”文章，把牢高质量发展的前进方向
学校党委坚持强化政治引领，围绕“主题教育”主题主线，坚持“三个结合”、构建“六学模式”，不断完善党员学习工作体系，坚定理想信念，把牢前进方向，推进学校各项事业高质量发展。各级党组织和广大党员干部，把握新时代党的政治建设总要求，将理论学习武装工作与推进“两学一做”学习教育常态化制度化、巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育成果、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育相结合，与提振用心用情干事创业的“精气神”、提升教学科研管理服务的“精细化”水平相结合，与强化党组织政治功能、全面加强基层党的建设相结合，坚持原原本本学、突出重点学、督导推进学、创新形式学、贯通结合学、拓展延伸学，把思想解放放在首位，着力解决党员干部队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题。近年来，各级党组织开展各类党员干部培训班近200班次23000人次、组织党员领导干部讲党课近300余场，创新搭建“VR党建+廉政教育馆”，通过学习教育，师生关心的重点难点问题得到有效解决，党员、干部的精神面貌焕然一新，理想信念进一步坚定，“两个作用”得到有效发挥，为落实立德树人根本任务注入新活力，为学校的建设改革和发展提供了强有力的思想保证。
把握“堪当重任”要求，培养高质量发展的骨干队伍
近年来，学校党委认真贯彻执行新时代党的组织路线，把握高质量发展内涵和要求，持续加强干部队伍建设，努力培养一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，适应学校发展需要的高素质专业化干部队伍。在选优和配强上下足功夫，建立较为完整的学校管理干部资源信息库和年轻干部系统库，全覆盖开展干部综合调研及分析研判，推深做实“三案”精准管理，结合干部熟悉领域、特长专长等情况建立干部信息系统，做到精准科学识人，共提拔中层干部115人次、科级干部130人次，动态调整干部371人次，干部队伍结构持续优化，履职能力不断增强。在实践和历练上做实文章，大力实施干部队伍能力提升工程，推行“实践锻炼+教育培训”复合培养模式，先后选派近50名干部教师赴党政机关、企事业单位、乡镇一线挂职锻炼，开阔视野，提升推动发展、服务师生综合能力。学校党委不断拓展干部教育培训渠道，聚焦高质量发展主题，坚持“理论+业务”“线上+线下”相结合，定期举办各类干部培训专题班，组织中层干部赴复旦大学、厦门大学、上海财经大学等“双一流”高校和干部培训基地开展党性教育和能力提升培训，分层分类实现培训全覆盖，着力增强干部的政治能力、战略眼光、专业水平，推动干部淬火磨砺、蜕变成长。在严管和厚爱上精准发力，相继研发启用“干部兼职审批和年度报告网上操作系统”“干部出国（境）审批和个人因私出国（境）证件使用申请线上操作系统”，探索试行学校干部选拔管理工作监督员制度，严格执行领导干部个人有关事项报告制度；制定并落实激励干部担当作为实施意见、容错纠错办法，健全完善平时考核、年度考核体系，把考核与评先评优和绩效奖励等结合起来，推动形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的正确导向，激励广大干部以实际行动践行初心使命，以担当作为给党旗增辉添彩。
树牢“大抓基层”导向，夯实高质量发展的组织基础
学校党委牢固树立“大抓基层”导向，坚持以突出基层党组织政治功能、提升组织力为主线，着力打造高质量基层党建工作体系。对标“五个到位”，指导督促院系级单位党组织严格执行“两个议事规则”，实施“院（系）党组织作用发挥工程”和“找差距、抓落实、提质量”专项行动，构建院系级单位党组织主体责任、书记第一责任、基层纪委监督责任、班子成员“一岗双责”的“四责协同”工作机制，年度党建工作重点任务督查、基层党组织书记抓党的建设述职评议、基层党建考核的联述联评联动式“闭环”党内评估机制，不断推进基层党组织全面过硬全面进步。对标“七个有力”，聚焦发展党员、换届选举、落实组织生活制度、党员领导干部联系党支部制度等重点内容，完善制度规范，构建长效机制，提升党支部标准化规范化水平，193个基层党组织全部通过标准化建设验收，教师党支部书记“双带头人”实现全覆盖。近年来，共发展7481名优秀教职工和学生党员，设立“党员示范岗”，深入开展党员到社区报到为群众服务活动，组建疫情防控党员先锋队深入一线助力抗疫，定期开展“两优一先”评选表彰，在教学科研、管理服务、脱贫攻坚、疫情防控等各个领域涌现出一批党员先进典型。开展示范创建，聚力创新发展，构建“教育部—安徽省—学校”三级“对标争先”工作体系，2个党支部通过“全国党建工作样板支部”培育创建单位验收，3个基层党组织通过首批全省党建工作“双创”培育创建单位验收，8个基层党组织获第二批全省党建工作“双创”培育创建单位立项，培育28个校级党建“双创”党组织和4个“双带头人”教师党支部书记工作室，充分发挥“头雁”领航作用。主动将组织优势转化为工作效能，不断提升基层党组织融入引领、服务保障人才培养的能力和水平，积极开展“一学院一品牌”“一支部一特色”基层党建品牌创建，着力推动党建发展互融互促。
发挥“凝聚合力”优势，谱写高质量发展的乡村振兴
近年来，学校党委坚决贯彻落实中央和省委、省政府脱贫攻坚和乡村振兴战略部署，从脱贫攻坚到全面推进乡村振兴，始终坚持需求导向，通过发挥学科、科技、人才、智力等资源优势，初步形成了具有安财特点的帮扶格局。凝聚帮扶合力，打赢脱贫攻坚战。截至2021年底，学校先后选派7名优秀党员干部到怀远县砖桥村和灵璧县圩疃村开展扶贫工作，以夙兴夜寐、宵衣旰食的敬业精神，扎根扶贫一线。聚焦基础帮扶，充分利用专项资金97万元助力当地基础设施建设；聚焦消费帮扶，成立“爱心扶贫超市”帮销农产品达115万元；聚焦文化帮扶，组织实施美丽乡村绘墙项目累计5000平米，常年开展送理论、送知识、送文化等文化惠民活动。以我校怀远县砖桥村驻村干部任友亮帮扶工作事迹为题材的纪实微视频《任友亮“省亲”记》获省属和中央驻皖单位驻村帮扶工作微视频评选活动纪实类一等奖。坚持党建引领，走好乡村振兴路。脱贫攻坚取得全面胜利后，安财人接续奋斗在固镇县兰石居委会和王楼村一线，扎实推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。面对新形势、新任务，积极建构“党建+帮扶”机制，围绕当地实际，发挥学科人才优势，举办乡村振兴主题高端学术研讨会2次，高质量完成怀远县委托的《新阶段怀远“四化同步”发展研究报告》，开发智慧校园农产品销售平台，继续坚持好的做法、吸取成功经验，主动作为、倾力帮扶，巩固拓展脱贫攻坚成果，接续推进乡村产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴，绘就乡村全面振兴的美丽画卷。
近年来，全校各级党组织经受大战大考，付出艰辛努力，推进一系列大事要事，应对一系列急事难事，办成一系列实事好事，党对学校的全面领导有效落实。站在新的历史起点上，学校各级党组织和广大党员干部将增强信心、保持定力，踔厉奋发、勇毅前行，奋力推动学校党的建设和改革发展稳定各项工作开创新局面。
（撰稿：党委组织部；审核：党委组织部 贺佩宏）