6月23日下午，“大千讲堂”第二十三讲在西校区致远楼306教室开讲。中国社会科学院教授、博士生导师、中国企业管理研究会会长、中国社会科学院管理科学与创新发展研究中心主任黄速建作题为“‘十四五’国有企业改革的重点与对策”的报告。工商管理学院院长胡登峰主持报告会，学院师生代表参加报告会。
黄速建从国有企业的性质、改革范式、改革逻辑、改革的竞争中性新情境、深化国有企业改革的战略构想、“十四五”国有企业改革的重点与对策六个层面，对“十四五”国企改革议题作了层层剖析。他围绕竞争中性视角重新审视历时四十多年的国企改革，提出“十四五”深化国企改革的着力点在于推进公平竞争，重点在推进企业分类细化、清单管理简化、多重角色分化、混改推进深化、公司治理实化、经营机制活化、预算约束硬化和透明问责强化。
胡登峰在总结中指出，黄速建的报告不仅提出了国企下一步的发展方向问题，还为问题的解决找到了新的路径。在建党100周年之际，回顾国企改革历程，也就是回顾党的发展史，本场报告会能助益师生更加深刻地领悟社会主义建设发展史。
（撰稿：工商管理学院 王静静；审核：工商管理学院 胡登峰）